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最近的猎聘数据显示，随着新赛道的兴起，应届生在就业市场上迅速崭露头角。在AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全和生物技术这六个快速发展的领域中，新发职位数量最多的三级职能TOP5呈现出显著的平均年薪差异，范围从十万左右到二十几万、三四十万不等。
新赛道的迅猛发展引发了对各种专业人才的需求。以下是各个新赛道在职位增长中需求最多的三级职能TOP5：
1.AI大模型：
数据科学家/工程师、机器学习工程师、深度学习工程师、自然语言处理工程师、算法工程师
2.新能源：
新能源工程师、可再生能源工程师、能源管理工程师、电池技术工程师、内燃机技术工程师
3.新材料：
材料工程师、光电材料工程师、纳米材料工程师、复合材料工程师、功能材料工程师
4.新能源汽车：
汽车电子工程师、电动车辆工程师、充电桩开发工程师、电池管理系统工程师、智能驾驶工程师
5.网络/信息安全：
网络安全工程师、渗透测试工程师、数据安全工程师、安全运维工程师、信息安全分析师
6.生物技术：
生物工程师、遗传工程师、细胞培养工程师、基因编辑工程师、生物信息学家
尽管这些新赛道吸引了大量的应届生，但其招聘平均年薪存在显著差异。一方面，一些职位的平均年薪约为十万左右，这主要集中在初级职位或行业竞争激烈的领域。另一方面，高级职位在某些新赛道中薪酬较为可观，平均年薪可达二十几万甚至三四十万。
这种差异主要受到多个因素的影响，包括技能需求、工作经验、行业竞争和地区差异等。高薪职位通常对于具备深厚专业知识、实践经验和创新能力的应届生更具吸引力。同时，一线城市和特定地区也相对提供更多高薪职位的机会。
针对这种情况，应届生们可以根据自身兴趣和专业优势选择适合自己的职业发展路径。除了本科学历外，持续学习和提升自身技能的重要性不言而喻。通过参加相关的培训课程、实习经历或个人项目，应届生可以增强自己在特定领域的竞争力，并提高获得高薪职位的机会。
同时，地区选择也是影响年薪差异的因素之一。一线城市如北京、上海等拥有更多的高科技企业和创新型公司，往往提供了更多高薪职位的机会。然而，随着二三线城市的经济发展和政策支持，这些地区也逐渐成为吸引人才的热点，提供了较好的职业发展平台。
总结而言，应届生在寻求就业机会时应关注六大新赛道中的职能需求和年薪差异。选择适合自己兴趣和专业背景的领域，通过学习和实践不断提升自身技能，积极参与实习和项目经验，并根据个人情况灵活选择就业地区，都将有助于实现职业目标和获得满意的薪酬待遇。毕业季是一个充满挑战和机遇的时期，应届生们要保持积极态度，并为自己的职业发展奠定坚实基础。
